カリフッドでは、通年採用を行っています。
営業、事務職ではネットワーク環境整備によるリモートワークや働くママの在宅勤務にも柔軟に対応しています。また、製造部門では早朝勤務やほぼ通年の勤務体制を見直し、業務の平準化を進め、全社的にワークライフバランスを重視した勤務シフトの実現に努めています。
季節性の高い仕事ではありますが、代休の取得など勤務ストレスの軽減に努めながら、当社が持つ事業の高い創造性、ニッチ業界トップという有利な立場の中で、働いていただきたいと思います。

数の子業界は、家族が承継する会社が多く、外の業界から人材がなかなか集まってきません。
その結果、産業にイノベーションが起こらず競争環境が固定化されています。しかし、まだまだ、変革、進展の余地は多いと考えています。
私は学生時代に古典を学んだときに恩師からきいた「古典は作品は変らないから、解釈する人が新しくならないと駄目なんです」という言葉がまさに数の子業界に当てはまると考えています。
今の時代に育った若い感性、ITや他の商品開発のスキルを持った方、コンサルティングを経験した方、またはそういう職種を新たにカリフッドで経験したい方、などお気軽にご連絡ください。

さらにカリフッドでは水産加工領域以外にも、近隣の農家との連携、地域の特産品を利用した飲食店・物産店の企画・運営、空き家のリノベーション事業、ニセコ・積丹エリアでの観光開発など地域振興事業を進めています。これらの領域にご興味のある方も是非、お問合せください。